25 फरवरी की दोपहर को, डोंगशेंग समूह ने एक महत्वपूर्ण कार्य परिनियोजन बैठक आयोजित की। कॉमरेड फ़ेई होंगडे ने बैठक की अध्यक्षता की और भाषण दिया। बैठक में लगभग 90 लोगों ने भाग लिया, जिनमें समूह का प्रबंधन, विभिन्न विभागों और इकाइयों के मध्यम स्तर और उससे ऊपर के स्तर के कर्मचारी और प्रमुख तकनीकी कर्मचारी शामिल थे।
बैठक में, कॉमरेड फी होंगडे ने इस बात पर जोर दिया कि सभी को कड़ी मेहनत और जिम्मेदारी की भावना प्रदर्शित करनी चाहिए, समूह के निर्णयों और तैनाती के साथ अपने विचारों और कार्यों को एकीकृत करना चाहिए, और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदारी की मजबूत भावना, अधिक ठोस कार्य शैली और उच्च मानकों का उपयोग करना चाहिए कि सभी कार्य सावधानीपूर्वक और प्रभावी ढंग से किए जाएं, जिससे इस वर्ष के लक्ष्यों के सफल समापन की गारंटी हो सके। समूह के सुधार, विकास और संचालन प्रबंधन के प्रमुख कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, उन्होंने छह चीजों की पहचान की जिन्हें अच्छी तरह से किया जाना चाहिए:
मानसिकता बदलना और कार्यशैली में सुधार: पुराने विचारों से बंधे न रहें; यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कार्य वास्तव में कार्यान्वित और प्रभावी हों, व्यावहारिक और जिम्मेदार कार्यशैली का उपयोग करें।
गुणवत्ता और दक्षता में सुधार: प्रक्रिया नियंत्रण को मजबूत करना, संसाधन आवंटन को अनुकूलित करना और व्यावसायिक उद्देश्यों की उच्च गुणवत्ता वाली उपलब्धि की पूरी तरह से गारंटी देना।
सेवा अवधारणा को मजबूत करना: सेवा प्रक्रियाओं को अनुकूलित करना, सेवा की गुणवत्ता में सुधार करना और उत्कृष्ट सेवा के साथ बाजार और ग्राहक पहचान हासिल करना।
तकनीकी नवाचार और परिवर्तन को सख्ती से बढ़ावा दें: अनुसंधान एवं विकास निवेश बढ़ाएं, तकनीकी उन्नयन को बढ़ावा दें और कंपनी की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाएं।
बाज़ार के विस्तार और विकास पर ध्यान दें: बाज़ार के पैमाने का विस्तार करें, बाज़ार के फ़ायदों को समेकित करें, और ब्रांड प्रभाव और बाज़ार हिस्सेदारी को लगातार बढ़ाएँ।
प्रदर्शन मूल्यांकन विधियों को समायोजित करें: प्रोत्साहन और बाधा तंत्र में सुधार करें, काम और उद्यमिता के लिए सभी के उत्साह को प्रोत्साहित करें, और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा दें।
अपने समापन भाषण में, कॉमरेड फ़ेई होंगडे ने बैठक की भावना के संपूर्ण कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने, कार्य जिम्मेदारियों को मजबूत करने, समन्वय और सहयोग को मजबूत करने और यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं को सामने रखा कि सभी कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू किया जाए। उन्होंने सभी संवर्गों और कर्मचारियों से अपने आत्मविश्वास को मजबूत करने, दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़ने, अपने सपनों के लिए प्रयास करने और खुशी के लिए कड़ी मेहनत करने और भव्य दृष्टिकोण को एक सुंदर वास्तविकता में बदलने के लिए लगन से काम करने का आह्वान किया, जिससे समूह के काम को एक नए स्तर पर ले जाया जा सके।
